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社情民意

积极破解难题推动妇幼保健事业健康发展

发布时间:2019-03-29 ? 点击率:10202

松原市中心血站采血员葛蒙蒙认为,妇女儿童健康是民族兴盛的基础,关爱妇女儿童健康是全社会的共同责任,发展妇幼保健事业,是一项重要的民生工程。

一、存在的问题

妇幼保健工作虽取得一定的成绩,但同人民群众日益增长的健康需求相比,仍存在一些亟待解决的问题,主要表现在以下几个方面:

一是基础建设和设施设备落后。市、县两级妇幼保健机构业务用房不足,设施设备配置不全。乡镇卫生院、村卫生室的医疗条件简陋。有的妇幼保健机构目前只能勉强开展基本保健和门诊业务,群众急需的服务项目尚无法提供。

二是项目配套资金落实不到位。国家和省妇幼公共卫生服务项目所需地方配套资金,各县(市、区)普遍存在落实不到位现象,严重影响了公共卫生服务项目实施。有些地区母婴安全保障救助机制不健全,高危病人、贫困孕产妇和儿童没有专项救助资金。

三是医技队伍素质不强。各级妇幼保健机构和助产机构均存在人力资源总量不足、医护结构不合理。专业技术人员、高、精的儿、妇科专业人才紧缺,基层医疗卫生机构妇幼专业人员不足尤为突出。

二、几点建议

(一)提高对妇幼保健工作的认识,加大投入力度。各级政府应将保障妇女健康权益和提高人口素质纳入当地经济社会发展规划,列入重要议事日程。一是加大妇幼卫生经费的投入。要将妇幼公共卫生经费纳入财政预算,确保妇幼卫生事业经费随经济增长逐年提高。二是完善卫生补助机制。在公共卫生、预防保健和农民基本医疗保障方面,落实以农村公共卫生服务为重点的卫生补助,保证农村妇幼卫生工作人员的工资和工作经费。三是建立妇幼保健机构业务用房和设备专项资金。解决妇幼服务体系基础建设和设备落后的问题。四是设立紧急医疗救助资金。各级政府和民政、财政、医保要联合成立全市母婴安全保障救助机制,设立贫困危重孕产妇和儿童紧急医疗救助资金,用于因贫困,家属无力提供住院费用的急危重症孕产妇和儿童。

(二)加强人才队伍建设,提高服务能力。妇幼保健事业的发展需要一支高素质的妇幼保健专业队伍。一是合理配置妇幼保健资源。有效调配内部优质资源,挖掘存量,扩充增量。加大对现有人员的业务培训、科学考核和激励机制,不断提高医务人员业务技术水平,为加快发展妇幼保健事业注入活力。二是加强专业人才的储备与培养。选派儿科、妇科、产科等专业人才充实到妇幼保健机构,对特殊人才在政策上可以适当倾斜,并落实相关待遇,做到引进来,留得住。三是建设特色优势专业队伍。将临床和保健有机结合,强化儿科、妇科、产科建设,形成特色优势专业,提升妇幼保健机构服务新形象,充分发挥妇幼保健机构龙头作用。

(三)实行规范化管理,保障服务制度化。一是要全面落实加强和规范基本公共卫生服务项目孕产妇健康管理工作的相关文件精神,系统解决制约妇幼工作体制机制问题。通过规范孕产妇健康管理工作流程、完善管理体制机制、健全信息搜集报告制度。二是加强信息管理,提高信息化水平。建立全市孕产妇安全管理信息员队伍,从市到乡村各有关单位都要设立孕产妇管理信息员,及时发现报告孕产妇信息。三是强化依法监管,确保绿色通道畅通。要加强监督和管理,重视公共卫生项目实施效果考核与信息管理,强化培训和服务指导,完善妊娠风险初筛、评估、报告、转诊机制,确保孕产妇急救绿色通道畅通。

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